泉州白癜风医院 https://m.39.net/pf/bdfyy/ 很多人认为命运是不可改变的,这是一种非常错误的观念。严格来说,人生没有什么所谓的起跑线。我们的人生结局,是由你的思维方式决定的。
人与人之间的思维模式有什么不同之处?
《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》一书指出:人的思维模式,有两种,一种是固定型思维,另一种是成长型思维。那些拥有成长型思维的人,在职业生涯中更具发展潜力,他们的个人生活也会更加幸福美满。
作者布什·霍尔菲尔德·卡特琳是演讲者、作家和职业辅导师。她有在博世、汉莎、西门子和爱立信等世界知名公司,20多年的工作经验。她致力于帮助个人和企业进行职业规划,解决职业领域的挑战。激发个人的创造力,帮助企业实现飞跃。
那么,成长型思维和固定型思维有何区别?
区别在于:成长型思维的人认为能力和智力是可以改变的。成功不是指得到一个固定的好结果,好成绩。成功也不是追求稳定,惧怕改变。而是要主动寻求挑战,把犯错被视作发展的可能性。
稻盛和夫先生就是一位典型的拥有成长型思维的成功人士。
他也曾感叹命运对他不公,也曾抱怨过自己没背景、没资源,甚至在低谷期想过要加入某些非法社会组织当一个混子。那他又是如何从“倒霉蛋”逆袭为世界知名企业家的呢?
我们一起来听听他的故事吧!
稻盛和夫出生在一个普通家庭,他们家中有7个孩子,加上父母上一共九口人。他的父母只有小学文化,母亲是家庭主妇,父亲是个印刷工。一家人的生活很清贫。
稻盛和夫的叔叔和婶婶患有结核病,之后双双去世了。叔叔生前住他家,他每次从叔叔住的房屋经过,都会捂住鼻子,生怕被感染。不幸的是稻盛和夫,被传染了肺结核。
更糟糕的是,感染上肺结核时,他的初中升学考试也失败了。
他开始抱怨为什么自己这么倒霉,运气这么差?好不容易把肺结核治好,回学校上了学。
高考时,发挥不好,没能考上理想的大学,只好进了一所当地很普通的大学。大学毕业,恰逢朝鲜战争结束,经济陷入萧条,稻盛和夫没背景,也没后门可走,就职考试屡屡受挫。找工作又四处碰壁,有的公司甚至不给他连面试的机会。
后来,他在大学老师帮助下进了一家生产绝缘瓷瓶的工厂。他本以为,可以安稳过日子了。进了工厂才知道,这公司快倒闭了,甚至发不起员工工资。他眼看着同事都辞职走了,只剩下他一个人了。
被逼入绝地的稻盛和夫,没有继续抱怨,反而看开了,心态好了。
他直接住到实验室里,全心全意投入到工作中。当他做出研究成果后,也上司就开始表扬他,重视他。他的信心随之大增,又出了更好的研究结果。此后,他的工作和生活就进入了良性循环。
正是受到了成长型思维的影响,稻盛和夫的人生才得以反转。他白手起家,27岁创立了京瓷公司,52岁创立KDDI,而这两家企业都是世界强企业。78岁时,他将面临破产的日航拯救了回来。
稻盛和夫被人们尊称为经营之圣,他的思想被称为稻盛哲学。被全世界的人所推崇。
正如稻盛和夫所说:人的命运绝不是天定的,它不是在事先铺设好的轨道上运行的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。
所以,一个人能走多远,就看他有没有成长型思维。成长型思维能带给我们积极的影响,让我们不断突破自我,战胜挑战,实现真正意义上的成功。
如果你对未来迷茫不妨静下心去看看这本书。它会教你如何面对未来的不确定性,如何在职场中站稳脚跟。
面对疫情,面对全球数字化的趋势。如果我们不摆脱固定型思维的束缚,没有做好终身成长的准备,那么越来越多的人只能惶惶不可终日。眼睁睁被这个时代无情地抛弃。
余生,做一个终身学习的践行者,好好学习,好好成长,不枉此生。